? ? ?3月22日，擁有肯德基、必勝客等品牌的中國zui大餐飲集團—百勝餐飲集團中國事業部，在北京、天津、哈爾濱、沈陽、西安、青島、上海、武漢、成都、廣州和深圳等超過100個城市同步舉行“百勝全國招募日”活動，向以應屆大學畢業生為主的年輕人提供1萬多名餐廳儲備經理的職位，從而掀開2014年百勝餐飲集團在全國大規模招聘的序幕。同時，為方便廣大年輕人更好地求職，招募日活動當天，百勝全面開設“本地面試、異地錄取”的招募形式，候選人可在自己目前所在地向百勝公司遞交求職申請，并在此地完成大部分面試流程，經過錄用后，便可到自己求職意向所在城市去入職。這種招募形式省卻了求職者需前往求職目標城市面試的舟車勞頓，大大降低了求職者的應聘成本和時間，因此，一經推出，立刻成為熱議話題并受到大學生的青睞。 ? ? ? 百勝餐飲集團中國事業部首席人力資源官羅淑瑩女士表示，“百勝集團本次在全國范圍內同步舉行的"百勝全國招募日"大型活動，既是百勝在華業務迅速發展、培養中國本土人才的戰略需要，也是我們跨國公司響應政府"從經濟增長轉向創造就業崗位"的工作重點所應盡的社會責任”。她還指出，“我們不僅僅為百勝培養人才，也為整個行業培養一大批擁有現代連鎖管理知識與實戰經驗的人才，有著百勝"黃埔軍校"金字招牌的"領軍人物"將為行業注入新生血液，帶動整個行業的進步。百勝熱烈歡迎更多青年才俊加入公司，與我們共同開拓人生、事業的發展機遇。”
　??為方便求職者參加面試，百勝集團的出的“本地面試、異地錄取”的招聘模式，“突破了常規招聘的地域局限性，大大降低了求職者的應聘成本和時間。”羅淑瑩說，“因此，一經推出，就受到了大學生的青睞。”在廣州招聘點，記者也發現，前來求職的大學生人數不少。
量身定制?職場“養成計劃”
????目前，年輕人擇業困難較大的原因之一是缺乏行業認識和就業指導。羅淑瑩介紹，百勝還為年輕人量身定做的“領軍人物養成計劃”，以更系統的個人成長和更扎實的職業發展培訓體系，提升學子對服務行業的認識，為年輕人設計符合自身發展需要的職業通路。經過四年的系統、扎實的培訓，年輕人將成長為帶領上百人的團隊、管理著年營業額上千萬的餐廳、能獨當一面的專業經理人。
　　截至去年12月底，百勝集團在內地擁有超過4500家肯德基餐廳，1000多家必勝客餐廳。此外，百勝還擁有200余家必勝宅急送、近30家東方既白和近400家小肥羊餐廳。中國百勝員工人數超過43萬名。
　　據了解，如果錯過了此次全國百城招募日活動，有意競聘儲備經理的求職者還可以登錄百勝招聘網站（www.yumcareers.cn）進行網絡申請。