萬事開頭難，尤其是對剛剛從事餐飲行業后廚崗位的新人來說，很容易就在工作初期因為種種原因被勸退，而新疆新東方烹飪學校的畢業學員卻往往能夠在diyi份工作就長久的干下去，并在自己的崗位上做出成績，究其原因不外乎學校的就業保障工作做的好，就在近期學校就業辦老師來到了渝鄉辣婆婆對剛剛入職一個月的學員進行回訪。 

河北渝鄉辣婆婆創建于2001年8月，主打“一菜一格，百菜百味”的經典川菜。渝鄉辣婆婆不但繼承和發揚了博大精深的四川飲食文化，將營養、健康、綠色放在產品研發的首位，還為顧客提供了經典又不失現代感充滿歡樂的就餐體驗，將現代美食藝術發揮到了極致。渝鄉辣婆婆目前旗下已在北京、河北、新疆等地擁有28家餐飲連鎖門店，會員數量超百萬。每年有近200萬人次選擇渝鄉辣婆婆。 

到達店面后，就業辦老師先在企業負責人的帶領下參觀了整體店面，然后由后廚負責人引導觀看了同學們的工作環境，參觀結束后，就業老師對在崗同學就薪資滿意度、工作滿意度、住宿環境、工作環境以及工作中遇到的問題等多個方面進行了詳談，了解了同學們的工作狀況。在談話中，就業老師了解到，本批就業學員普遍對就業企業比較滿意，并表示企業對他們這些剛剛入職的新人都比較照顧，每天的工作也較正式員工有所調整，這讓他們能夠有充分的機會和崗位進行磨合，負責帶他們的師傅也是盡職盡責，針對他們工作中出現的問題進行悉心指導，在工作之余還會給他們提供上灶的機會，指導他們烹飪技術。 

一上午的時間就在就業辦老師和同學們輕松的談話中慢慢過去，本次就業學員回訪活動也進入了尾聲，同學們都陸陸續續回到了工作崗位開始自己的工作，看著一個個忙碌在后廚的身影，無不體現了新疆新東方烹飪學校畢業學子勤勞肯干的品質，相信這些學員在未來一定會在自己的崗位上發光發亮，成為餐飲行業的中流砥柱。