受疫情影響，2020年的就業形勢較往年更加嚴峻，尤其是今年畢業的應屆大學生較往年還有一定增長的情況下，很多大四學生還剛剛畢業就已經面臨就業難的問題。作為以就業為導向和根本目的的職業教育雖然相比普通教育在就業方面有較大優勢，不愁沒有工作，但想要獲得一份滿意的工作也并非易事，對此新疆新東方烹飪學校就業辦秉承學校將就業教育貫穿整個學習過程的教學方式，牽頭組織對近期新入學的新生展開了模擬面試活動，幫助新生提前了解就業面試內容和面試流程，提前做好心理準備，預防性的提高自身心理素質。

本次模擬面試活動在學校四樓多媒體教室展開，由學校根據長福宮、小尕子、火宴山等多家與我校建有長期合作關系的大型企業內部用人標準科學制定面試內容，并派出專業老師擔任企業面試官，完全模擬了企業正規面試流程。此次活動采取了以班為單位的面試方式，由參加面試的學員根據自身就業意愿，在學校提供的企業內選擇心儀崗位應聘面試，模擬面試官老師則根據不同企業經營特性及應聘崗位特性，提出相應的面試問題，模擬企業單位篩選合格簡歷進行模擬面試環節，首先由學生先進行自我介紹，然后企業問答環節，zui后企業和學生雙向選擇，確定就業單位。

通過此次活動，就業辦系統性的對新入學學員進行了面試說明及面試心理培訓，讓學員們對就業面試有了初步的了解，提前面對就業壓力，在引導學生深刻的了解企業文化，主動關注行業動態，多角度的了解行業市場的同時，也對企業在人才選拔方面規則有了一定認識，同學們在身臨其境的體驗企業面試流程后，能夠了解企業應聘環節、總結面試經驗，真正實現贏在就業之路的起跑線上。