隨著8月的臨近，19年入學的金領大廚28班同學們也即將迎來畢業時刻，雖然不少學員已經通過校企定向培養、雙向招聘會等就業活動向自己心儀的企業和崗位投出了簡歷，可以說對就業已經成竹在胸了，但為了豐富學員們的面試經驗，就業辦老師于本周舉辦了崗前模擬測試。 作為新疆新東方烹飪學校學員就業前的必經環節，崗前模擬測試一直以來都承擔著幫助學員檢驗學習成果的重要責任，相比于日常的就業指導課，，崗前模擬測試活動中，就業老師會抽出大量時間幫助學員查漏補缺，更加細致的為學員提供專業的面試指導。 為了檢測學員們的基本功扎實程度，本次崗前模擬測試現場讓每一位學員展示了翻鍋技能，看著學員們沉穩的手臂和嫻熟的動作，評委老師們都給出了較高的評價，得到了老師們肯定的評價后，學員們也從略顯緊張變得充滿信心起來，在后續的測試環節中發揮出了更好的水平。除了技能測試外，模擬面試和面試后的點評也是必不可少的，所有面試問題都是就業辦老師采集多家大型餐飲企業面試環節信息所歸納總結出的經典例題，雖然題目難度不低，但學員們由于經歷過多次就業指導課，對于面試可以說是駕輕就熟，基本都能發揮出正常水平，不驕不躁的完成老師的提問。 本次活動的zui后，是就業辦老師們根據學員們在此次測試中表現出的問題以及學員個人未來就業崗位傾向作出因人而異的指導點評，幫助學員彌補面試這一環節的不足，相信通過此次崗前模擬測試能夠讓學員提前適應面試，在未來擇業就業的面試環節中能夠過關斬將，獲得心儀的崗位和滿意的工作。