隨著寒假的結束，不少老學員已經陸陸續續返校繼續學業，也有不少即將畢業的學員在返校后就進入了緊張的擇業就業環節中，作為學校創就業工作的主力軍，新疆新東方烹飪學校的各種創就業指導和輔助工作也在緊鑼密鼓的展開著，就在近日，就業辦舉辦了年后的diyi場模擬面試活動。 作為學生與企業溝通的橋梁，就業辦工作開展的狀況直接決定著學員能否滿意就業，而面試作為學員進入企業的必經環節，直接關系著學員是否可以順利進入企業入職，因此學員在校期間除了要學習專業烹飪技能外，也要定期接受創就業培訓，本次模擬面試就是針對即將畢業的民族大廚6班所開展的。 本次模擬面試過程力求達到真實面試的效果，學校就業辦為參加學員安排仿真的面試現場、正規的面試流程，讓學員們親身感受面試的全過程。面試結束后，就業辦老師還現場為學員分析了面試表現及出現的問題，并為每一位學員都提出了改進建議。 通過本次模擬面試活動中學員們的表現，讓就業辦的老師更詳細的了解了每位學員在性格、表達等方面的差異，而模擬面試中營造出緊張狀態，也讓學員們存在的很多問題更好的暴露出來，相信通過本次模擬面試活動，學員們能夠對自己優勢、缺點、和潛力有更深刻的認識，并結合就業辦老師的指導幫助自己建立更好的自我能力提高的計劃，不斷提升個人綜合素質，zui終獲得一份讓自己滿意的工作。